typeの人材紹介の評判

typeの人材紹介

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typeの人材紹介は、転職者の71%が年収アップに成功しているという実績があります。転職をすると年収が下がることが多いですが、typeの人材紹介であれば年収をアップさせることは難しくありません。

 

転職者の魅力を見出して、それにマッチする企業を見つけてくれるため、採用企業と転職者の両方がwin-winの関係を作ることができます。なので、企業側も高い給与を払って採用してくれるわけです。

 

 

また、アフターフォローにも力を入れていて、転職した後で問題が起こっても対応してくれます。ですから、採用後に給与や待遇などの条件が変わるというリスクを避けることができます。

 

ただし、関東の1都3県のみの対応となるため、地方などでの転職には使えません。でも、関東圏の企業と深い繋がりがあるエージェントなので、関東で転職を考えている人は必ず登録しておきましょう。

 

実績のあるエージェントですが、関東だけに限られるということで4位となりました。

 

おススメ度 得意職種 雇用形態 対応地域

IT系・外資系

正社員

関東

 


typeの人材紹介の詳細

typeの人材紹介は、1993年に創業し20年以上の実績がある転職エージェントです。関東での転職のみに絞っているので、首都圏の企業と強いコネクションを持っています。特に、ITや外資系、コンサル業界が得意なようですね。

 

そのため、給与などの待遇面での交渉力に長けていて、転職者の7割以上が年収アップしているという実績があります。若くて経験が浅い人材であっても、ちゃんと魅力を企業に伝えてくれるので、自分に適した職場が見つかるはずです。

 

 

また、サービス体制も充実していて、応募書類の添削や模擬面接、企業別の採用ポイントのレクチャーなどを受けることができます。

 

実は、企業によって求めている人材が異なるために、提出する書類や面接の受け答えなどの対応を変えなくてはいけません。だから、履歴書や職務経歴書などの書き方、面接での対応方法などは、企業に合わせて対策する必要があります。

 

typeの人材紹介は、一社一社のニーズを熟知しているため、その企業に合わせて対策をしてくれます。なので、書類審査に通りやすい履歴書や職務経歴書を作成したり、面接での対策をアドバイスしてくれるわけです。

 

 

さらに、面接日の調節や採用後の入社日の決定、今の会社を円満に退職する方法など、色々なフォローを行ってくれます。仕事が忙しくて企業とのやり取りができない人でも、すべての段取りをエージェントが代行してくれるので、煩わしさがありません。

 

そして、入社が決まっても、1か月後、3か月後とフォローをしてくれますから、何か問題が起きてもスムーズに対応してくれます。ですから、自分の相談役として常にサポートしてくれる心強い存在です。

 

首都圏のみの対応なので、関東で転職する人は利用して損は無いと思いますよ。


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