転職における正しいキャリアの歩み方とは？

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転職をするときに、なんとなく応募企業を決めてしまう人は多いです。給料が高かったり担当者が優しそうだったり、名前が有名だったりなどですね。自分の人生に影響を与える選択ですから、こういった理由で選んでしまうと失敗する可能性が高いです。

直感だけで決めてしまうと、転職後に色々な不満が出てきて嫌になってしまうことがあります。そして、短期間で転職を繰り返すという悪循環にハマりがちです。

こういったことを防ぐためにも、正しいキャリアの歩み方を知っておきましょう。

自分にとって理想的な企業を選ぶためには、以下の６つの視点から考えるようにしてください。

上記のように、多角的な視点で検討することで、失敗を防ぐことができます。判断基準が少なすぎると、偏った見方になってしまって正しい判断ができません。なので、色々な角度から企業を見て、総合的に判断するようにしてください。

それでは、順番に見ていきましょう。

転職を考えるということは、今の職場に何かしらの不満を抱えているということです。不満が無いのであれば、会社を辞める必要はありませんよね。なので、転職先では、その不満がちゃんと解消されるのかを考えてください。

たとえば、通勤時間が長いのであれば、家の近くの会社を探す必要があります。やりたい仕事ができないのなら、希望する仕事ができる企業を見つけないといけません。

このように、自分の不満を明確にして、それが解消できるかを考えましょう。

将来的に、どんなポジションに就きたいかや給料はどれくらい欲しいかなど、人によってビジョンがあると思います。なので、自分の将来のビジョンが、転職によって近づけるのかを考慮してください。

明確なビジョンが無いままで転職をする人がいますが、それだと小さな不満があるだけで会社が嫌になってしまいがちです。モチベーションを保つのが難しくなりますから、自分が目指すべき目標などを設定するようにしましょう。

自分のやりたい仕事ができるとしても、その会社の風土が自分に合っていないと続けるのは難しいです。職場の居心地が悪ければ、ストレスが溜まりますし仕事に集中することができません。なので、結局はスキルアップに繋がらないことが多いわけです。

ですから、人事担当者以外にも、他の社員と会話する機会をもらって職場の雰囲気を理解するようにしてください。また、転職エージェントなどに相談をすれば、その会社の内情などを詳しく教えてもらうこともできます。

仕事は自分や家族の生活を支えるものですから、給与や待遇面も重要な要素となります。なので、日々の生活において、支障が無いほどの収入面は確保しないといけません。ですから、面接の際に、もらえる給料や各種手当などは必ず確認しましょう。

しかし、給料などの待遇面を最優先にすると、結局は転職に失敗してしまうケースが多いです。金銭面などの外発的な動機づけだと、モチベーションが続かないからです。なので、やりがいや将来のキャリア設計などを目的として、給料は副次的なものとして転職を考えるようにしてください。

最近だと、過酷な労働を強いられるブラック企業が問題となっていますね。勤務時間が長くて休みが少ない職場環境だと、体力のない人は耐えられない可能性があります。たとえ、将来のキャリアに役立つ仕事だとしても、体を壊してしまったら意味がありません。

なので、その会社の環境で長期間働けるかを考えた方が良いでしょう。ただし、今の時代だと残業が無い会社は少ないですし、夜遅くまで働くのは覚悟しておくべきです。自分の体力などを考えて、どれくらいの労働なら耐えられるかを把握しておいてください。

その会社で長く勤めることで、有利なキャリアが作れるかは重要な要素です。30代、40代と年を重ねるごとに、マネジメント能力などのスキルを身に付けられるかということですね。キャリアアップにおいて、管理職として部下をまとめる能力は必須です。

なので、キャリア形成に有効なのかという視点で、会社を選ぶことが重要と言えます。これは自分だけで判断することが難しいですから、転職エージェントなどに相談することをおススメします。

以上、正しいキャリアの歩み方を紹介しました。これだけのことを考慮して会社を選ぶのは、かなり時間が掛かりますし根気のいる作業です。しかし、満足のいく転職をするためには、重要だといえます。なので、自分の将来のために、しっかりと覚えておくようにしましょう。