転職を成功させる２つの志望理由とは？

満足のいく会社を選ぶためには？

転職者を対象としたアンケートによると、転職に満足していると答えた人は53％で、不満だと答えた人は47％だったようです。全体的には、転職に満足している人が多いですが、ほぼ半々という結果となっています。

そして、転職に満足している人が、どういった基準で企業選びをしたのかというと、「自分の強みを生かせるか」や「特定のスキルを磨くことができるか」といったことのようです。つまり、今よりも成長できるかを基準とすれば、転職に成功しやすいということですね。

一方、転職に不満だという人は、「年収をアップできるか」や「福利厚生などの待遇が良いか」などといったことを基準としていたようです。待遇面などの外的な要素を重視しすぎると、転職後に不満を感じることが多いということですね。

以上のように、自己成長などのスキルアップを基準に会社を選ぶことで、自分にとって満足できる会社に出会える可能性が高いといえます。

転職における2つのパターンとは？

転職を成功させる場合、大きく分けて2つのタイプがあります。一つは、強みとなるスキルを持っていない人が、実用的なスキルを身に付けるために転職をするタイプ。もう一つは、自分の強みを持っている人が、それを生かして上を目指すタイプです。

30代前半までの人であれば、明確な自分の強みを持っている人は少ないです。なので、新しいスキルを習得することを目指して、今までと違った業界に飛び込んでみるのも良いでしょう。とにかく興味のあることにチャレンジをして、専門的な技術を学ぶようにしてください。そういった目的であれば、転職先でも満足することができるでしょう。

そして、30代後半からの転職の場合だと、持っているスキルを生かしてキャリアアップを行うのが良いですね。若いうちに身に付けたスキルや経験を活用して、管理職として部下を指導する立場に回ります。

なので、前職よりも規模が大きな会社に転職するのが一般的です。組織体系が大きくなるので、管理職としての人材が必要とされています。今までの専門スキル以外にもマネジメント能力を身に付ける必要があるので、より高度なスキルを習得することになります。

以上のように、自分の成長過程を見極めて、スキルを伸ばすために最適な会社を選ぶことが大切だということです。そういったことを心掛けていれば、転職後に後悔をすることも無いでしょう。これが、転職を成功させるための秘訣だといえます。