アルバイト、パート、派遣社員でも、失業給付金はもらえるのか？

失業給付金は、正社員だけの特権ではありません。バイトやパート、派遣社員であっても、雇用保険の加入資格を得ることができる場合があります。

条件さえそろえば、だれでも加入できるものですからチェックするようにしてください。

・派遣社員の適用条件

１	ひとつの派遣事業先に１年以上の雇用が見込まれる場合
１	ひとつの雇用期間が１年未満でも、次の雇用契約との期間が短く、通算して１年以上の雇用が見込まれる場合
２	１週間の所定労働時間が２０時間以上であること

・アルバイト、パートの適用条件

１	１年以上引き続き雇用されることが見込まれる場合
１	当初は１年以上の雇用の見込みがなかったが、その後の就労実績から１年以上反復して雇用される見込みとなった場合
２	１週間の所定労働時間が２０時間以上であること

※アルバイト・パートの場合は、短時間労働被保険者となるので、失業給付の受給資格が異なる場合があるので注意が必要です。

上記の条件を満たしているとしても、事業主が雇用保険に入っていなければ意味がありません。なので、自分が雇用保険に加入しているかを、確認する必要があります。自分が加入しているかを確認するためには、「雇用保険被保険者証」をもらっているかどうかで分かります。

事業主から書類を受け取っていないのであれば、自分の上司に確認するようにしてください。法律では、すべての事業主は雇用保険の加入を義務付けられているので、加入されていない場合にはハローワークに相談するようにしてください。

ちゃんと確認をしないと、失業給付金を受け取れなくなってしまうので注意するようにしましょう。