転職で有利になる資格や時期などを紹介

転職を有利に進めよう!転職で有利になる資格や時期などを紹介

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転職をするのであれば、今よりも好待遇の会社で働きたいと思いますよね。年収や福利厚生、労働環境など、少しでも条件の良い会社でないと転職する意味がありません。

 

でも、何も考えずに転職活動を行っても、今よりも待遇が良くなることは無いでしょう。むしろ、年収が下がってしまったりする可能性もあるので、十分に注意をしてください。

 

ここでは、転職活動を有利に進めるためのコツを紹介します。

 

転職を有利に進めよう!転職で有利になる資格や時期などを紹介

 

ライバルを差をつけるための3つのスキルとは?

 

企業によって求める人材は異なりますが、どんな企業でも汎用的に役に立つスキルがあります。それを高いレベルで実践できれば、採用担当者から好印象を持ってもらえるはずです。

 

 

コミュニケーション能力

 

どんな企業でも必ず求められるのが、コミュニケーション能力です。これは社会人の基本ともいえるスキルなので、一定以上の能力は持っておかないといけません。

 

面接の受け答えや過去の実績などから、コミュニケーション能力の高さが判定されます。なので、面接の際には、採用担当者の話を聞いて論理的に対話できるように心がけてください。

 

 

ただ、コミュニケーション能力と社交性を混同してはいけません。明るくて友達が多い人は、コミュニケーション能力が高いと思われがちですよね。しかし、社交的なこととコミュニケーションができることとは全く別問題です。

 

コミュニケーションで求められるのは、以下のような能力となります。

 

  1. 自分の考えを正確に言葉にする力
  2. 他人の意見を正しく理解する力
  3. 矛盾点や問題点に気付いて解決する力

 

つまり、「論理的に意思疎通をする能力」と言い換えることができますね。

 

ビジネス上のコミュニケーションでは、情報を正しく伝達することが求められます。些細なミスが大きな損害に繋がることがあるので、論理的な思考力と表現力が必要だといえるわけです。

 

コミュニケーション能力については、以下のページでも詳しく紹介しているので参考にしてください。

 

面接で求められるコミュニケーション能力とは?

 

 

情報収集能力

 

会社として利益を出すためには、世の中のトレンドや他社の状況などを熟知していないといけません。そのために、必要な情報を収集するためのスキルが求められます。常にアンテナを張って情報収集できる人は、どこの会社でも重宝されるでしょう。

 

なので、普段から新聞や雑誌などに目を通して、広範な知識を身に付けておいてください。面接官の中には、雑談をしながら情報力を見ている人もいます。

 

世間的に話題になっていることは、人に説明できるレベルで知っておく必要がありますね。どんな情報でも無駄になりませんから、多角的な視点で情報を集めるようにしましょう。

 

 

ヒアリング能力

 

新しい商品やサービスを開発するためには、顧客のニーズを知っておく必要があります。しかし、顧客自身も、自分のニーズを正しく認識しているわけではありません。ですから、上手くヒアリングを行って、ニーズを引き出すことが大切です。

 

そのために、聞き上手になって、相手に気持ちよく話をさせる能力が求められますね。面接では自己アピールのために、自分の話ばかりをしてしまいがちです。

 

そうではなくて、企業側の課題などを上手くくみ取って、自分が貢献できることを示すことが大切となります。会話をするときには、常に相手の気持ちを考えておくようにしてください。

 

 

年代別・身に付けておくべきスキル

 

第二新卒に求められるスキル

 

大学を卒業して3年以内の人は、第二新卒と呼ばれています。まだ社会に染まり切っていない若い人材ということで、通常の中途採用よりも優先的に採用してくれる企業が多いです。

 

この時期に専門的なスキルを身に付けておく必要はありませんが、社会人としての基礎的なスキルを持っていることが求められます。たとえば、ビジネスマナーや一般常識などがそうですね。

 

また、将来の夢や仕事に対する熱意も重要な要素です。第二新卒は、即戦力としてではなく、今後のポテンシャルを期待して採用されます。なので、伸びしろがあると期待できるような、熱意を語ることが大切ということです。

 

第二新卒の転職で失敗しないための3つの方法

 

 

20代後半に求められるスキル

 

20代後半は、最も転職者が多いボリュームゾーンです。また、実力の差が明確に出始める時期なので、採用企業側もシビアに能力をチェックしようとします。ですから、求められるものは大きいですね。

 

即戦力としての活躍が期待されるので、その分野における専門スキルを持っていないといけません。自分のスキルを証明するためには、過去の実績を出す必要があります。なので、過去の成果として見せられるものを持っておくべきでしょう。

 

 

30代に求められるスキル

 

30代以降の転職では、管理職としての求人も増えてきます。プレイヤーとして高い専門スキルを持っていることはもちろん、マネジメント能力も要求されるわけですね。

 

なので、20代のうちに一定の結果を出して、小さなチームのリーダーでも経験しておくべきです。未経験から管理職への転職は難しいですから、マネジメント経験をしておきましょう。

 

マネジメント能力がある人はニーズが強いので、転職によって大幅に年収をアップさせることも夢ではありません。キャリアアップができる年代なので、それまでにスキルを身に付けておいてください。

 

 

持っておくと転職で有利になる資格

 

転職市場において、資格が必須の求人は全体の15%程度しかありません。そして、資格があると尚可の求人は、8%ほどとなっています。すなわち、残りの77%の求人は、資格の有無を問わないということになるわけです。

 

なので、無理に資格を取る必要はないでしょう。ただ、英語力を求める企業が増えているので、TOEICの勉強はしておいた方が良いかもしれません。

 

650点以上から履歴職に書くことができますし、800点以上取ることができれば相当な強みとなるはずです。転職と英語の関係性については、「転職市場における英語の重要性」でも解説しています。

 

 

また、業界によっては、特定の資格を持っていると優遇してもらえる場合がありますね。キャリアアップに繋がることもあるので、そういった資格なら取得を検討しても良いかもしれません。

 

 

不動産業界

 

不動産業界でニーズのある資格としては、「宅地建物取引士」や「管理業務主任者」などがあります。

 

宅地建物取引士は、不動産の売買や貸借契約の際に、重要事項の説明をするための国家資格です。不動産業では、従業員5人に1人は宅地建物取引士の資格保持者を配置する義務があります。

 

管理業務主任者は、マンション管理業者が管理組合に対して、重要事項の説明や報告をするための国家資格です。新築マンションは、年間で90,000戸ほど増えているので、管理業務主任者のニーズの非常に強いです。

 

こういった資格を持っていると、不動産業界では優先的に採用してくれることが多いですね。

 

 

金融業界

 

金融業界からニーズのある資格としては、「ファイナンシャルプランナー」や「証券アナリスト資格」などがあります。

 

ファイナンシャルプランナーは、保険や年金、税金や資産運用など、お金についての全般的な知識があることを証明する資格です。難易度に応じて、1〜3級が用意されていますね。

 

証券アナリスト資格は、証券投資の分野において、専門知識と分析能力を持っていることを示す資格です。証券会社や銀行、保険会社など、金融業界全般で重宝される資格となっていますね。

 

 

転職を考えるのにベストな時期とは?

 

季節によって求人数の差はあるのか?

 

もしも、転職をするのであれば、早い方が良いですね。年齢が若い方が有利ですし、今の仕事に情熱を持てないのなら、すぐにでも転職した方が良いでしょう。しかし、時期によって求人広告の量が変わってくるのも事実です。

 

一般的に、2〜3月や9〜10月などは、ボーナスや年度末の前後なので求人数が急増する傾向にあります。人の入れ替わりが激しい時期ですから、これに合わせて転職をするのも賢い手だと思います。

 

ただし、求人数が多くなる半面、転職者も多くなりますからライバルが増えてしまうかもしれません。なので、競争率が高くなってしまうというデメリットもあります。

 

詳しくは、「求人情報が多い時期とは?」でも解説しています。

 

 

どのタイミングで転職をするのか?

 

転職をするタイミングも、かなり悩むべきところですよね。そのタイミングというのは、人によって変わるので明確な答えがありません。しかし、共通して言えることは、さらなるステップを目指すときだといえます。

 

今の会社で仕事をしていて、これ以上の学びが無いと思ったら転職をしましょう。つまり、さらに高度な仕事を目指して転職をするわけです。

 

そうすれば、転職の志望動機としても納得できるものですから、採用担当者の心に響くアピールをすることができます。

 

 

しかし、仕事が面白くないとか人間関係が嫌だなどと言った理由だと、転職はしないほうが良いでしょう。そういったネガティブな理由で退職すると、何度も癖になってしまいがちです。

 

面接のときにも言い訳できなくなるので、転職にも失敗する可能性が高くなります。

 

なので、さらなる飛躍を目指して転職をするようにしてください。転職のタイミングについては、「転職のタイミングはいつが良いのか?」でも解説しています。

 

 

4〜5月はライバルが少ない狙い目の時期

 

新年度に向けて、2〜3月に中途採用がピークを迎えます。しかし、実は4月以降が転職の狙い目だったりします。4〜5月の時期は、会社に合わずに辞めていった人の穴埋めや新年度の人手不足の補てんなどで、緊急の募集が多くなるわけです。

 

ピークよりも求人数はガクンと減ってしまいますが、採用に力を入れる企業が増える傾向にありますね。

 

また、新年度が始まると忙しくなるために、転職を考える人は少なくなりがちです。なので、ライバルの少ない中で、転職活動を進められます。

 

在職中の転職活動だとスケジュールがハードになりますが、この時期に転職すれば良い求人に出合える可能性は高いでしょう。

 

 

 

以上、転職を有利に進めるためのコツを紹介しました。

 

何といっても、転職活動は事前の準備にかかっています。理想的なキャリアを築くために、年単位の計画を立てておけば資格やスキルの習得などに力を入れることができるはずです。


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